Junior IT Specialist/System Admin

1. Uprzejmie informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Open Loyalty Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (50-203), ul. Dmowskiego 17. Aby skontaktować się z nami, możesz wysłać wiadomość na adres e-mail people@openloyalty.io lub wysyłając list. 2. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, którym jest Krzysztof Łoś. Możesz skontaktować się z nim, wysyłając wiadomość na adres e-mail: krzysztof.los@openloyalty.io. 3. Dane pozyskane w toku rekrutacji przetwarzamy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego: a. w sytuacji preferowania przez Ciebie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 22(1) Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w zakresie danych dotyczących danych szczególnych jak np. stan zdrowia art. 9 ust. 2 lit a) RODO); b. w sytuacji preferowania przez Ciebie zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest chęć zawarcia umowy z Open Loyalty (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) oraz Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w zakresie danych dotyczących danych szczególnych jak np. stan zdrowia art. 9 ust. 2 lit a) RODO); 4. Twoje dane osobowe mogą być przekazane naszym podwykonawcom, takim jak dostawcy systemów informatycznych i usług IT oraz podmiotom świadczącym obsługę kadrową. 5. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez nas wyboru kandydata lub kandydatów, czyli po zatrudnieniu na umowę o pracę lub do podpisania umowy cywilnoprawnej. 6. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 7. Przysługuje Tobie prawo dostępu do swoich danych i uzyskania ich kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (jeśli jest to technicznie możliwe), a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 8. Masz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec danych przetwarzanych na podstawie uzasadnionego interesu administratora. 9. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną. 10. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie ich jest dobrowolne. 11. Jeśli wyrażasz dodatkowo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, to po dwóch latach ponowimy zapytanie o Twoją zgodę. 12. Jeśli prześlesz nam dokumenty aplikacyjne bez związku z rekrutacją, to po dwóch latach zapytamy Cię ponownie o zgodę, a jej brak oznaczać będzie niezwłoczne usunięcie Twoich danych. 13. Twoje dane przetwarzamy poza EOG, stosując wszelkie dostępne środki techniczne i organizacyjne, aby chronić je w maksymalny sposób.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.